Индивидуальные сессии для топ менеджеров

В целях поддержки результатов практикума для топ-руководителей по навыкам проведения оценочной беседы  принято решение организовать индивидуальные коучинговые сессии для каждого руководителя. Цель сессий - довести до устойчивого применения навык подготовки и проведения беседы по оценке деятельности, оценке компетенций и планированию развития подчиненных.  
В рамках индивидуальной консультации коуч совместно с руководителем готовились к проведению беседы - согласовывали единое понимание корпоративных компетенций, определяли цели на встречу, перечень вопросов для беседы с подчиненным и т.д.
Затем коуч наблюдал за ходом оценочной беседы, и после, вместе с руководителем анализировали и разбирали процесс, определяли зоны, требующие дальнейшего развития.

Ключевые слова:  коучинг, тьюторство, топ руководители, внедрение компетенций, оценочное интервью, развитие руководителей

Данные о проекте

Сотрудники, осуществившие проект:

Детали проекта: