В настоящее время мы успешно реализуем комплексные задачи по обучению руководителей и трансформации культуры управления в организации.
Важной частью нашей работы остается обучение и сертификация тренеров, разработка и передача тренинговых продуктов, оценка руководителей для формирования кадрового резерва, проведение рабочих групп по развитию команды и подготовка корпоративных продавцов.
Рабочими инструментами компании являются тренинг, бизнес-практикум, фасилитация и коучинг. Философия «BRIDGE» — это использование тренинга как инструмента для проведения организационных изменений и проектный подход при организации взаимодействия между нами и нашими партнерами.
Способность четко видеть все существенные детали, синтезировать нетривиальные решения и умение четко их представлять являются необходимыми условиями для возникновения ясности. Умение видеть, синтезировать и представлять - прямое следствие качественных мозгов.
Способность смотреть реалистично, без прикрас, мыслить, говорить и действовать за рамками привычных границ и зоны комфорта.
Драйв от того, что в процессе твоей работы что-то рождается, синтезируется. Для меня это одно ощущение: и в процессе извлечения звука на музыкальном инструменте, и в процессе подготовки нового продукта. Радость от процесса и гордость за результат.
Потребность «набирать» новые контексты через общение, чтение, опыт, путешествия, провалы, решение новых задач.
Неравнодушие к людям. Сопереживание. Неспособность пройти мимо человека, которому плохо. Желание радоваться вместе с человеком, которому хорошо. Способность видеть другого человека, несмотря на занятость собой.