В связи с развитием организации и планирующимся активным наймом новых сотрудников в Компании решено обучить руководителей навыкам проведения интервью при приеме на работу.
В процессе двухдневного тренинга руководители знакомились со стандартами и методами проведения интервью, учились наблюдать и оценивать компетенции в ходе беседы. В качестве практических заданий на тренинге были использованы интервью с реальными кандидатами.
Успешно проведено несколько тренингов.
Ключевые слова: поведенческое интервью, интервью по компетенциям, руководители, интервью при приеме на работу
Консультант(ы): | Мария Сосина | |
Тренер(-ы): | Евгений Докучаев |
Тип бизнеса/отрасль: | IT / Телеком | |
Формат: | Тренинг | |
Задача: | Управленческие компетенции | |
Аудитория: | Линейный менеджмент, Средний менеджмент | |
Статус: | Завершен |