В связи с продолжающимся развитием компании принято решение о внедрении корпоративных компетенций. В рамках проекта были выполнены следующие работы:
1) Адаптирована международная модель компетенций Компании
2) Компетенции и способы их использования представлены руководителям и сотрудникам
3) Проведены тренинги по проведению интервью при приеме на работу
4) Проведены тренинги по проведению регулярной оценочной/развивающей беседы с сотрудниками
Ключевые слова: компетенции, оценка по компетенциям, интервью при приеме на работу, руководители
Тип бизнеса/отрасль: | IT / Телеком | |
Формат: | Программа / Комплексный проект | |
Задача: | Управленческие компетенции, Внедрение изменений | |
Аудитория: | Средний менеджмент, ТОП менеджмент | |
Статус: | Завершен |