Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Интервью по компетенциям
В связи с задачей повышения качества найма сотрудников, а также внедрения международных стандартов в области проведения интервью и оценки кандидатов решено провести серию тренингов для топ и средних менеджеров. Задача тренингов: разъяснить корпоративные компетенции банка, развить навык проведения поведенченского интервью, внедрить международные стандарты группы.
Ключевые слова: интервью по компетенциям, компетенции, поведенческое интервью
Данные о проекте
Сотрудники, осуществившие проект:
| Тренер(-ы): | Евгений Докучаев |
Детали проекта:
| Тип бизнеса/отрасль: | Банки и Страхование | |
| Формат: | Тренинг | |
| Задача: | Управленческие компетенции | |
| Аудитория: | Средний менеджмент, ТОП менеджмент | |
| Статус: | Завершен |
Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.